PGA Group amplía su portafolio de servicios con la solución HR for Busines s

• La empresa venezolana especializada en capital humano evoluciona a una nueva visión, que pone el foco en el crecimiento del negocio,sustentado en la gestión eficaz de la gente y respalda las tres bases fundamentales del negocio: financiera, comercial y operativa.
• HR for Business es un mapa integral de soluciones para la nueva realidad, que favorece el compromiso y el conocimiento de la gente en la empresa, generando la empatía y sinergias orientadas a la excelencia en cada una de las áreas de acción en las cuales se desempeñe, con la mirada puesta en el éxito del negocio.

Caracas, febrero de 2021.- PGA Groupes ahora HR for Business con su nuevo portafolio de servicios profesionales,ampliado y actualizado, ideado para apoyar el desarrollo y desempeño de la gestión de capital humano en las organizaciones que aspiran a la excelencia en medio de un entorno cada vez más competitivo, retador y cambiante.

El giro de PGA Group, que se venía gestando desde hace más de un año, se hace en un momento oportuno y a la vez crítico, con las empresas sorteando la situación adversa de pandemia a nivel mundial,y el cambio en el mercado laboral en general. En este escenario, HR for Business significa la oportunidad de fortalecer los procesos vinculados a los recursos humanos.

Iván Acosta, director general de PGA Group, y al frente de este mapa de soluciones, hizo el anuncio. “Creemos que la gestión de recursos humanos debe tener más impacto en la organización, con un enfoque estratégico más que táctico. Al mismo tiempo, nos encontramos con clientes más exigentes, que requieren acompañamiento en el proceso de búsqueda de la excelencia, porque es importante que la gente esté alineada con el negocio. HR for Business plantea una cantidad de soluciones orientadas a optimizar, a favorecer el mundo de los negocios”.

En este punto,PGA Group pone a disposición de las empresas siete categorías de servicio, con niveles de exigencia diferentes, adaptados según la etapa de madurez del negocio, su complejidad y crecimiento empresarial, para grandes, medianas y pequeñas empresas, de cualquier sector comercial, industrial y de servicios.

La idea es que la empresa se identifique con un nivel de exigencia y a partir de allí comience a aplicar el enfoque HR for Business, que es un proceso guiado por PGA Group, que cuenta con especialistas en cada una de las soluciones propuestas, a saber: Inteligencia de Mercado

(competitividad), Análisis del Talento (datos), Desarrollo de Liderazgo, Cultura Ganadora, Gerencia del Conocimiento, Poder de las Ventas, Compensación y Reconocimiento.

“En Venezuela tenemos mucho por hacer. Nuestras soluciones son flexibles y se adaptan al contexto que conocemos. La propuesta HR for Business invita a la empresa local a verse reflejada en ese concepto de excelencia y que aspire a más, siempre, con la gente como eje del éxito. En equipo podemos aplicar las soluciones integrales y hacer de la gente la ventaja competitiva para el negocio”, expresó convencido Acosta.

HR for Business incluso va más allá del mapa de soluciones para la gente; la propuesta se complementa con asesoría de negocios, productos y capacidades técnicas, que conforman una oferta atractiva en el área de recursos humanos, la más completa y de mayor alcance del mercado venezolano.

Para Acosta es también un reto hacia lo interno. “HR for Business representa un cambio gigantesco, que requirió la incorporación de asociados expertos de nivel senior, denominados ATS, con todo el conocimiento y experiencia para encaminar a los clientes en sus necesidades y retos. Es nuestra nueva filosofía de servicio. Nos especializamos en el mundo del talento con una visión única de negocios”.

HR for Business, es una propuesta novedosa, pero para que funcione debe venir acompañada de una estrategia empresarial, advierte Acosta. “Nuestras soluciones funcionan siempre que haya una alineación de la dirección en las empresas, un acuerdo de prioridades, y la convicción de que la gente importa y se necesitan para ser mejores, independientemente del sector de la economía donde operen. Somos una compañía que ofrece servicios integrales, y estamos dispuestos a acompañar a la empresa en su camino hacia nuevos niveles de desempeño y resultados, porque la realidad exige afianzar las competencias”, finalizó.

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