20 años innovando en Talento Humano

Al celebrar sus primeras dos décadas, la empresa líder en consultoría de recursos humanos de Venezuela se plantea el reto de convertirse en el referente del mercado al brindar soluciones que se adaptan a cada realidad y condiciones

Así como para un adolescente cumplir 20 años significa alcanzar la verdadera mayoría de edad, para PGA Group llegar a dos décadas en el mercado venezolano ha significado todo un reto que celebra con buenas noticias, entre ellas el comienzo de un proceso de internacionalización que le permitirá llevar a otros países la amplia experiencia adquirida a lo largo de estos dos decenios.

“Nos sentimos muy satisfechos por los éxitos alcanzados a lo largo de estos años, los cuales solo han sido posible gracias a una oferta de servicios diferenciadora que se adapta a las necesidades de cada cliente, teniendo siempre la interacción como el eje que nos permite crear productos que se amoldan a la tipología de cada usuario”, afirma Iván Acosta, director de PGA Group.

Y es allí donde está la base del éxito de la empresa: al conocer a fondo las necesidades de cada cliente, PGA ha sabido construir una silueta más cercana y compatible con sus exigencias que se anticipan a cualquier requerimiento futuro, una estrategia que ha dejado huellas a lo largo del tiempo hasta convertir al grupo en la más importante firma venezolana en lo relacionado al manejo del talento humano.

Nacida de la unión entre dos especialistas en consultoría de recursos humanos -Pericás, Guerrero & Asociados por un lado, y addsolutions por otro-, PGA se erige hoy como todo una oficina integral con un portafolio de productos que van más allá de la simple asesoría en materia de recursos humanos que ha hecho de la estadística la mejor herramienta para dar a conocer las tendencias en materia laboral en el país y a escala global.

Es así como sus informes se sustentan en datos cuantificados que ofrecen propuestas que satisfacen no solo los puntos tradicionalmente encomendados a las consultoras, sino que presenta un completo análisis del entorno para entregar una asesoría integral que va más allá de lo meramente laboral y remunerativo.

Por eso la empresa ha enfocado sus acciones en la recopilación de datos y valores que sirven de guía para que las organizaciones puedan conocer de primera mano qué está pasando en el mercado, sus causas y consecuencias, con el agregado de atender cualquier necesidad del cliente para el manejo de los asuntos internos.

Con base en esta particular forma de abordar todo lo relacionado con el capital humano, PGA puede mostrar el más amplio portafolio de productos anclados en la investigación constante y monitoreo de las principales variables en el área laboral y remunerativa, profundizando en cada pesquisa para mostrar los datos más relevantes y peculiares, a lo que se suma una constante interacción con el cliente para conocer sus apreciaciones sobre el trabajo realizado con miras a la mejora constante.

Como resultado de esta política, PGA Group está en capacidad de adaptarse a cualquier demanda del cliente, diseñando estudios más pormenorizados y tipológicos según la realidad de cada entidad, lo que trae como resultar propuestas sencillas y versátiles.

Del mismo modo, al alcanzar sus primeros 20 años, PGA Group asume el reto de llevar sus conocimientos fuera de las fronteras nacionales con el inicio de operaciones en Ecuador y Perú, países en los que enfoca su estrategia en la oferta de herramientas tecnológicas para el manejo del recurso humano.

“Es lo que demandan esos mercados y estamos allí presentes con nuestra suite integral que permite gestionar el talento humano. Por supuesto, estamos en la posibilidad de ofrecer cualquier tipo de servicio que exija el cliente adaptado a su realidad”, puntualiza Iván Acosta.