Mercer Venezuela Presente en el LATIN AMERICAN FORUM 2024 Miami

Cracas, mayo de 2024.- Durante los días 15,16 y 17 de mayo se celebró en la ciudad de MIAMI BEACH en los Estados Unidos, el Latin America Forum 2024, con el nombre de “MatAlmorphosis”, donde más de 150 clientes y 40 speaker y sponsors, compartieron sobres las tendencias de talento humano globales, enfocados principalmente a entender como la IA (inteligencia artificial), esta impactando a la gestión de recursos humanos en las diferentes organizaciones, además de la búsqueda de bienestar integral para cada uno de los trabajadores de la empresa.

América Latina, el Caribe, Estados Unidos y Canada, se hicieron presente para compartir e intercambiar sus opiniones entre ponencias durante las plenarias, workshop y laboratorios de RH en modelo workshop y country whorshop, donde los participantes obtuvieron herramientas para el mejor desempeño de sus organizaciones en este contexto tan cambiante. Podemos destacar entre las diferentes ponencias la de Dan Buettner, Explorador, miembro de National Geographic y autor del libro” The Blue Zones Secrets for Living Longer” y de la serie de NETFLIX del mismo nombre, donde él en su visita a Cerdeña, Italia; Icaria, Grecia; Okinawa, Japón; la Península de Nicoya, en Costa Rica; y Loma Linda, California en EEUU, observa cómo viven los superancianos en estas zonas azules y logra construir una fórmula o metodología basada en el propósito, fe, comunidad, tiempo de inactividad, movimiento natural y alimentación basada en plantas que ha impulsado hasta 10 años adicionales de vida saludable en estas regiones. Llegando a la conclusión que la vida simple en un entorno donde tienes un propósito te lleva a tener una mayor esperanza de vida.

Por otro lado, Jason Averbook, Global Leader, Digital Human Resources Strategy Mercer, nos explicó como a medida que la inteligencia artificial y las tecnologías digitales redefinen el lugar de trabajo, los líderes de RRHH desempeñan un papel fundamental a la hora de guiar a sus organizaciones a través de esta transformación profunda en la adopción de una mentalidad digital y el proceso crucial de desaprender prácticas obsoletas para abrazar plenamente los poderes transformadores de la digitalización, así como el potencial de la IA en RRHH.

Venezuela estuvo representada por 8 talentos del mundo de recursos humano del país, en el que destacamos a María Antonieta Nuñez, Desiree Vazquez y Kelly Urbina de FARMATODO, Marvi Cova de NESTLE Venezuela, Yackeline Peralta de Grupo Nueve Once, Carolina Ferrer de CHEVRON, Adriana Bañez de la UCAB, así como la presidenta del Comité de RRHH de Venancham María Alejandra Trujillo, Senior Partner Latam Kingsley Gate, todas acompañadas del Líder de MERCER-MMB para Venezuela José Adelino Pinto, quienes lograron hacer una representación nutrida y notoria en el foro, posicionando al país nuevamente dentro del espectro mundial de plazas para conocer y entender prácticas. José Adelino Pinto, comentó “solamente que Venezuela este presente nuevamente en el foro después de más de 5 años de ausencia, es un logro para el país, pero más importante son estas empresas que decidieron creer en este proyecto y ver otras tendencias globales de talento para la mejora en su gestión”.

Se espera nuevamente que el próximo año se vuelva a celebrar el foro, y que Venezuela siga participando de la mano de una mayor cantidad de empresas. Si desean conocer como participar el año entrante, pueden comunicarse con MERCER Venezuela, o seguir nuestras redes Linkedin: Mercer Latinoamérica.

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