65% del talento de las organizaciones lo componen millennials

Los trabajadores de esta generación de entre  20 y 35 años de edad, nativos digitales y con dominio de las nuevas tecnologías,  cada vez cobran mayor valor para las organizaciones y son claves en los procesos de innovación

Por Jessica Morales

Operando en una economía con una inflación anual de tres dígitos y en medio del éxodo constante de profesionales, técnicos y de personal calificado,  organizaciones de distinto tamaño y de diversas áreas económicas, continúan haciendo esfuerzos para tratar de compensar la pérdida de poder adquisitivo de sus colaboradores y para retener a su talento.

El Estudio Salarial 2017, Los Millenials y el Mundo Organizacional, realizado por Business Venezuela, revista de la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria (VenAmCham), de la mano de su aliado PGA Group Capital Humano, arrojó que en el último año los incrementos de salario otorgados por las empresas fueron superiores a 200%.

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