Sobre la agenda 2023 de las juntas directivas

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Caracas, abril de 2023.- Tanto el entorno comercial como el de riesgo han cambiado durante el último año debido a mayor inestabilidad política, la inflación galopante y la perspectiva de una recesión mundial como ingredientes que han sido añadidos al cóctel de riesgos macroeconómicos al que las empresas se enfrentarán en 2023.

Los procesos relativos a la supervisión y gobierno corporativo en las entidades se verán sometidos a prueba por múltiples desafíos este año: inestabilidad económica a nivel mundial, la guerra en Ucrania, disrupciones en la cadena de suministros, riesgos en materia de seguridad en el ciberespacio, en el ámbito regulatorio y riesgos vinculados con incumplimientos tales como igualdad de remuneración y un mercado de talentos reducido.

En semejante entorno operativo cargado de volatilidad, las exigencias provenientes de los empleados, reguladores, inversionistas y otras partes de interés respecto a una mayor transparencia y comunicación continuarán intensificándose, particularmente en materia de seguridad en el ciberespacio, clima y otros riesgos del ámbito ESG.

Con base en las perspectivas recogidas a través de nuestras encuestas más recientes y a la interacción sostenida con las directivas y el liderazgo empresarial, en nuestro informe resaltamos los aspectos que las juntas directivas deberán tomar en consideración, a medida de que se configuran y ejecutan sus agendas para el 2023.

Las juntas directivas necesitan, a su vez, refinar el enfoque sobre los esfuerzos de la empresa en gestionar una amplia gama de riesgos en materia ESG en su cadena de suministros. Dichos riesgos, particularmente el cambio climático y otros de índole medioambiental también, así como los riesgos asociados con el aspecto social: derechos humanos, trabajo forzado, trabajo infantil, salud y seguridad laboral; inclusión, diversidad y equidad (IDE) en la cadena de suministros, representan riesgos significativos en el ámbito regulatorio y de cumplimiento, así como riesgos reputacionales para la empresa.